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安徽農業大學2019年“優秀博士后工程”招聘公告

日期:2019-06-17 來源:安徽農業大學

為扎實推進“人才強校”戰略,大力加強人才隊伍建設,加快培育青年人才,打造學術功底扎實、發展潛力良好的師資儲備隊伍,現在部分學科公開招聘全職博士后科研人員,竭誠歡迎海內外賢才前來應聘。

一、招聘崗位

我校目前5個博士后科研流動站,擬在10個專業方向招聘20名全職博士后(詳見附件1)。

二、招聘條件

1、取得博士學位2年內,年齡一般不超過35周歲。

2、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,有良好的職業道德和團結協作精神,事業心和責任感強,身體健康。

3、為人正派,學風嚴謹,學術造詣較高,基礎理論扎實,博士期間及畢業2年內發表中科院一區SCI論文1篇或在SCI學術期刊發表單篇論文影響因子達到6.0以上;或取得高水平學術業績,學術水平獲得合作導師的認可與推薦。

三、招聘程序

1、個人申請:應聘者提交《安徽農業大學博士后應聘人員申請表》和兩篇代表性論文。

2、專家考核:所在流動站組織專家考核,通過面試答辯形式,對申請人的科研能力、學術水平等進行考核,明確錄用意見、入站待遇和出站目標任務。

3、簽訂工作協議:與擬錄用人員簽訂工作協議,辦理入站手續。

四、福利待遇

1、入選優秀博士后人員實行“基本工資+績效獎勵”的待遇,基本工資每年20萬元(含住房公積金和醫療保險個人承擔部分),由學校與合作導師各承擔1/2,也可以由學校、學院(平臺)和導師各承擔1/3。基本工資實行按月發放;績效獎勵由固定獎勵和業績獎勵構成,凡達到出站要求,一次性給予5萬元的固定獎勵。同時,對達到出站要求的人員,按照學校獎勵文件,對其業績進行獎勵。績效獎勵在博士后達到出站要求答辯后由學校統一發放。如需延期出站,延期間的工資待遇按照國家博士后管理相關政策執行,不享受優秀博士的基本工資及績效獎勵。

2、提供科研啟動經費15萬元。

3、優秀博士后在站工作期間,學校按照校行字[2018]37號文件的規定提供一間人才公寓居住,執行過渡期時間為3年。

四、出站要求及管理

1、優秀博士后在站工作時間為3年。3年之后視為延期。

2、入站優秀博士后獲得國家自然科學基金1項,并在中科院二區學術期刊上發表SCI論文1篇以上;或在中科院一區學術期刊上發表SCI論文2篇以上,或在SCI學術期刊發表影響因子達到8.0的論文1篇以上,可以申請出站。

3、優秀博士后出站考核合格后辦理出站手續。選留我校工作者,可依據業績情況申報“神農學者”計劃或直接聘為特任副教授職稱,享受當年的新進A檔博士的安家費;符合高層次人才條件的,可采取“一人一策”的方式,按照高層次人才引進。

五、聯系方式

聯系人:任建東

聯系電話:0551-65786065

E-mail:[email protected](郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網”)

地址:安徽省合肥市長江西路130號安徽農業大學人事處

附件1:2019年”優秀博士后工程“招聘計劃表.pdf

原文出處:

http://rsc.ahau.edu.cn/info/1052/1317.htm

聲明

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