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四川大學對外聯絡辦公室2019年11月招聘科級干部啟事

日期:2019-11-28 來源:四川大學對外聯絡辦公室

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根據《四川大學機關部處及業務單位科級干部選拔任用工作實施方案》(川大委[2019]21號)精神,結合部門實際,經學校科級干部選拔任用工作小組批準,現將對外聯絡辦公室科級崗位選拔工作通知如下:

一、科級機構及科級崗位設置

扶貧管理科科長1名(正科級),扶貧管理科副科長1名(副科級)。

二、崗位職責

扶貧管理科科長工作職責:

1.負責統籌落實四川大學定點扶貧工作,執行定點扶貧工作領導小組相關決議;

2.研究擬定定點扶貧年度工作計劃、工作安排和工作措施初稿,逐級上報審核;

3.協調組織有關人員研究定點扶貧工作相關方案的規劃、論證,提出扶貧資金的使用建議,對實施的幫扶項目進行驗收、審計等;

4.組織開展定點扶貧工作調研和宣傳培訓工作,協調定點扶貧工作的交流與合作;

5.協調和組織相關力量開展國家及四川省交付的其他任務;

6.完成領導交辦的其他工作。

扶貧管理科副科長工作職責:

1.組織定點扶貧相關文件、信息、數據的收集整理,各類報送材料的起草,各類會議的組織等;

2.負責做好定點扶貧與鄉村振興工作的銜接,做好后脫貧時代的相關研究工作;

3.協助科長督促落實定點扶貧領導小組有關會議精神、決議和要求;

4.完成領導交辦的其他工作,并做好突發事件的協調、處置。

三、基本條件和基本資格

(一)基本條件

1.政治立場堅定,思想素質好,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴守政治紀律和政治規矩,忠誠老實、公道正派,自覺做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

2.具有強烈的事業心和責任感,積極進取,勇于創新,能夠全身心投入到管理工作中,求真務實,堅持原則,能夠直面矛盾,善作為敢擔當。

3.組織協調能力強,有勝任崗位要求的專業知識和職業素養,工作實績突出,群眾認可度高。

4.執行能力強,顧全大局、心胸開闊、善于溝通,能團結帶領科室同事完成單位交辦的各項工作。

5.服務意識和奉獻精神強,具有高尚的道德情操和人格魅力,清正廉潔。

(二)基本資格

1.申報科級崗位人員須是學校在職在崗編內人員,中共黨員。

2.新提任科級干部應具有研究生學歷或碩士及以上學位。

3.專職從事黨政管理工作須3年以上,方能申報副科級崗位。副科級干部任職2年以上,方能申報正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業技術職務的,可申報副科級崗位;聘為八級職員或中級專業技術職務2年以上的,可申報正科級崗位。助理制工作人員轉為聘用制后方能申報科級崗位,博士學位獲得者轉為聘用制后可直接申報正科級崗位。

4.在同一崗位連續任職兩屆(或8年)及以上的原則上應輪崗交流。

5.輔導員申報科級崗位的,按照《四川大學輔導員隊伍建設實施辦法》(川大委〔2018〕82號)執行。

6.新提任科級干部,男同志應在50周歲以下,女同志應在45周歲以下,具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續擔任職務的科級干部應能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡,即男同志應在56周歲以下,女同志應在51周歲以下,具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至56周歲。

7.本次科級干部選拔的年齡計算截止日期為2019年11月30日。

四、選拔方式與選拔程序

競爭(聘)上崗。

報名截止時間:2019年12月5日18:00。請報名者認真填寫附件1和附件2并在報名截止日前發送至指定郵箱。

聯系人:張玲,聯系電話:028-85402442,郵箱:[email protected](郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網”)

附件:

1.《四川大學對外聯絡辦公室科級崗位申報表》

2.《干部任免審批表》

四川大學對外聯絡辦公室

2019年11月26日 

原文出處:

http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/2705.htm

聲明

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