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河南省孟津縣2019年引進研究生學歷人才公告

日期:2019-06-13 來源:河南省孟津縣

為全面落實人才發展規劃,吸引高層次人才到孟津縣工作,根據《關于印發孟津縣引進研究生學歷人才“百人計劃”實施方案的通知》(孟辦[2014]15號)精神,經研究,決定面向社會公開引進55名專業急需的高層次人才。現將有關事宜公告如下:

一、引才范圍和對象

博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃和數量

本次引進研究生學歷人才55名,其中縣直部門事業單位35名,學校20名(孟津縣一高13名、孟津縣二高7名),具體引進計劃和數量詳見《孟津縣引進研究生學歷人才計劃表》(附件1、附件2)。

三、報名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵紀守法,品行端正;

3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內完成全日制本科學歷教育);

4、博士研究生年齡在40周歲以下(1979年6月30日(含)以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月30日(含)以后出生);

5、崗位所需的專業、技能及身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

下列情形者不得報名:

1、孟津縣在編在崗工作人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職或學籍的;

4、受黨紀政紀處分尚未解除的;

5、因違法違紀正被調查處理的;

6、其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

引進研究生學歷人才工作在縣委的領導下,由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施,按照網上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。

1、網上報名。網上報名自本公告發布之日起受理,至2019年6月30日18:00(以接收郵件時間為準)結束。報名人員請登錄中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com),下載報名表,按照要求填寫后,與相關證明材料(材料清單見附件5)一并發送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱([email protected])。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名,報名與測試使用的身份證必須一致。

2、資格審查。(7月1日至7月10日)

報名人員請登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終,凡發現不符合規定資格條件者,取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)給予嚴肅處理。

3、測試。

按不同崗位分別組織測試,應試人員按電話通知要求,持身份證到指定地點統一參加測試。測試前進行資格復審,核對報考相關材料原件,并提交報名表、相關材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件,視為自動放棄。引進博士研究生可免試。

4、體檢考察。

按計劃引進人數1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時,按測試成績從高分到低分遞補。

5、公示。

擬錄用人員在中國孟津網、孟津縣政府網、孟津黨建網公示,公示期為7個工作日。

6、錄用。

經公示無異議后,縣引才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選。經研究確定引進的高層次人才,由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關手續。

五、相關待遇

1、引進人才均安排在縣財政全供事業單位工作,使用專項人才編制,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的,可優先提拔重用。

2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費;5年服務期滿并繼續在孟津工作的,經用人單位及縣委人才辦考核合格,報縣委人才工作領導小組研究同意后,每年發放住房補貼5000元。

3、引進人才適用職稱評審綠色通道,不受單位結構比例和崗位限制,通過專設職數評聘專業技術職務。

4、配偶愿意一同來孟津工作的,由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。

5、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的,可根據引進人才意愿,安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。

6、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。

7、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度,為引進人才休假提供便利。

六、管理措施

1、引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿,經考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年,服務期從引進之日起計算。在服務期內,引進研究生不得申請調離孟津,若擅自離開,不予辦理相關手續。

2、研究生學歷人才錄用后將綜合考慮孟津中心、重點工作及個人情況在全縣范圍內采取下派、上掛等方式進行多崗位培養鍛煉,促進快速健康成長。

七、信息溝通

中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺,有關引進人才的重要事項通過上述平臺發布。請報名人員密切關注本人報名郵箱,并保持通訊工具暢通。

咨詢電話:0379-67912380

本《公告》未盡事宜,由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:

1、孟津縣引進研究生學歷人才計劃表(縣直單位).doc

2、孟津縣引進研究生學歷人才計劃表(學校).docx

3、孟津縣引進研究生學歷人才報名表(縣直單位).doc

4、孟津縣引進研究生學歷人才報名表(學校).doc

5、網上報名提交材料清單.doc

原文出處:

http://www.mengjin.gov.cn/html/1/150/158/37024.html

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