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湖南省湘西自治州2019年教育、醫衛類事業單位公開引進急需緊缺人才簡章

日期:2019-06-13 來源:湖南省湘西自治州

為進一步加大人才引進力度,深入推進人才強州戰略,滿足我州教育、醫衛領域對人才的需求,經州委人才工作領導小組研究決定,2019年湘西自治州州、縣教育、醫衛類事業單位面向社會公開引進120名急需緊缺人才,現將有關事項公告如下:

一、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

(二)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業道德和能力素質;

(三)熱愛湘西,吃苦耐勞,有奉獻精神;

(四)具有崗位所需條件的普通高校全日制大學本科及以上學歷的應往屆畢業生(國家定向培養的“少數民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業生),詳見崗位一覽表;

(五)全日制本科生年齡在30歲以下(1989年1月1日后出生),全日制碩士研究生年齡在35歲以下(1984年1月1日后出生),全日制博士研究生年齡在40歲以下(1979年1月1日后出生)。屬急需緊缺特殊崗位或報考對象在行業內業績非常突出的,年齡可適當放寬。有年齡具體要求的,以崗位標注的為準;

(六)符合引進崗位所需的相關要求;

(七)身體健康,符合適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

(五)現役軍人;

(六)原已取得學歷達到最低學歷要求,現在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業生可不受限制);

(七)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

(八)湘西自治州各級機關、事業單位和國有企業在職人員。

二、引進崗位

見《湖南省湘西自治州2019年教育、醫衛類事業單位公開引進急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引進程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2019年6月24日上午9:00時至6月28日下午17:00時。

2.報名方式:采取網上報名方式。報名期間,報考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西黨建網(http://www.xxzdjw.com/)“2019年湘西州教育、醫衛類事業單位公開引進急需緊缺人才報名服務平臺”進行報名。

3.網上報名注意事項:

(1)報考人員只能選報一個崗位。

(2)報考人員的學歷、專業、年齡、資格證、工作經歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合,并對個人的選報負責。

(3)報名時,報考人員務必認真閱讀招聘簡章和崗位表并簽訂誠信考試承諾書,仔細對照所報崗位資格條件要求,誠信報考符合條件的崗位,真實、準確填寫報考崗位和相應信息。如報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實,或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明,弄虛作假,取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。

(4)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由州委人才工作領導小組辦公室會同州直相關單位及縣市認定。

(5)報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,照片像素參考數值:寬度130,高度170)。

(6)報名期間,未進入提交生成報名表界面前,報考人員可以修改自己的報名信息,或者改報符合條件的其他崗位,一旦點擊確認提交后,生成打印報名表,不能修改報名信息和報考崗位。

(7)網上報名完成后,報名系統將自動生成《考生報名表》。《考生報名表》作為領取準考證的依據,由考生自行下載打印,并簽名確認(手寫)。報考崗位所需的其他證書和補充證明,于報名截止三日內發送至郵箱([email protected])。

(8)對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生、尚未取得教育部學歷認證的留學生可憑學校證明材料報名參考,但進入考察程序時必須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。凡是在2019年8月31日前無法提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書的取消聘用資格。在職人員報考的需提供所在單位同意報考的證明。

4.資格審查:報名截止后,州委人才工作領導小組辦公室組織相關單位對報考人員進行資格初審并在網上公布初審結果。資格審查貫穿公開引進全過程,報考人員須在網上報名時,真實準確填寫個人信息,若發現不符合報考條件或信息填寫不實、弄虛作假的,取消招聘資格。

(二)考試

1.本次公開引進采用面試(或技能操作)的方式進行,由州直相應行政主管部門組織,單獨實施。考試時間為7月,具體時間另行通知。

2.同一崗位開考比例原則上要達到1:3。達不到開考比例的,由州委人才工作領導小組研究決定是否開考。

3.面試(或技能操作)成績相同的,增加復試環節。復試于集中考試當天進行。

(三)體檢

按照同一崗位計劃招聘人數,根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如有體檢不合格或自動棄權的,按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(四)考察

對體檢合格對象的考察,由州、縣組織、人社部門和用人單位分級組織實施,如有考察不合格或自動棄權的,按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)進行體檢和考察。

(五)聘用

考察合格者即為擬招聘對象。擬招聘對象面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的,按有關規定辦理相關手續。

四、紀律與監督

公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格遵守干部人事工作紀律,嚴格履行工作程序,報名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結果進行公示,全程接受社會監督。

1.監督電話:

湘西自治州紀委信訪室:0743-8221619

湘西自治州委組織部干部監督科、舉報中心:0743-8223229

2.政策咨詢電話:

湘西自治州委組織部人才工作辦:0743-8561837

五、管理及待遇

本次湘西自治州教育、醫衛類事業單位公開引進的急需緊缺人才,服務年限一般不得低于5年(含試用期),除按照事業單位人事相關規定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的,按照《湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法》(附件2)享受相關優惠政策。屬全日制本科一批學歷層次(不含部屬院校免費師范生)的,試用期滿給予5000元補貼,5年服務年限期滿后給予1萬元補貼。屬6所部屬院校免費師范生的,1年試用期滿給予安家費1萬元;服務滿3年(含試用期)考核合格,獎勵2萬元;服務滿6年(含試用期)考核合格,獎勵2萬元;6年服務期內,無住房的由用人單位免費提供過渡性住房。

六、通過資格初審人員名單及面試(或技能操作)、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西黨建網、湘西州人力資源與社會保障局網和湘西網公布,請密切關注。

七、報考人員應準確填報個人聯系方式,并在整個公開引進過程中保持通訊暢通,因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。

八、本簡章未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:1.湖南省湘西自治州2019年教育、醫衛類事業單位公開引進急需緊缺人才崗位一覽表

2.湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法

3.2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

中共湘西自治州委人才

工作領導小組辦公室

2019年6月10日

附件1:湖南省湘西自治州2019年教育、醫衛類事業單位公開引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2:湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法.doc

附件3:2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

原文出處:

http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201906/t20190611_1158043.html

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