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湖南省株洲市市直事業單位2019年公開招聘工作人員公告

日期:2019-06-17 來源:湖南省株洲市

為深入推進我市“人才強市”戰略,加強事業單位人才隊伍建設,優化隊伍結構, 根據國家、省、市有關政策規定及我市實際,經研究,我市2019年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員378名。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃與崗位

本次招聘事業編制工作人員共378名。其中:面向具有副高以上專業技術職務或博士研究生學歷的高層次人才招聘40名;面向社會其他人才招聘338名。具體崗位情況及條件見《2019年株洲市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

(一)應聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算,如:35周歲以下即1983年6月以后出生,其他年齡依此類推);

7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):

1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘,專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2),所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由招聘單位提出意見,報市人力資源和社會保障局認定;

2.本公告所稱全日制畢業生指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的畢業生,此類人員錄取時須提供全國統一的派遣報到證;

3.招聘崗位要求有工作經歷的,報考人員必須具備相應的工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不能視為工作經歷。工作經歷按足年足月計算,計算截止時間為2019年7月31日;

4.崗位要求取得相關資格證書的,在現場報名時提供崗位要求的證書原件(2019屆畢業生畢業證和資格證原件必須在2019年7月31日前提供,否則取消聘用)。

(三)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生(在讀的全日制非2019屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);

6. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名時間

報名時間: 6月26日-6月29日(8:30-12:00;13:30-17:00)。

(二)報名方式

采取現場報名的方式,由招聘單位具體負責資格審查,各崗位報名地點詳見《崗位表》。本次招聘不收取考生報名費。

(三)報名資料及要求

1. 自行下載《2019年株洲市市直事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)填寫并打印(建議用電子照片打印);

2. 身份證、畢業證(2019年應屆畢業生可提供學校蓋章的畢業生就業推薦表)、學位證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件;

3.教育部學歷查詢網站學信網(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4. 機關事業單位在編人員還需提供所在單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;

5.有工作經歷要求的崗位還需提供工作經歷證明;

6.留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

 

7.每名報考者只能報考一個崗位,多報取消考試資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。考生須仔細閱讀招聘公告及崗位條件,慎重選擇招聘崗位,須對自己提供的資料負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消報考及聘用資格。

(四)報名確認及打印準考證

現場資格審核合格人員須通過株洲人事考試網(http://www.zzksw.com.cn/)進行報名信息確認和電子照片上傳,在規定時間內未進行電子照片上傳和報名信息確認的,視為放棄報名。電子照片尺寸上傳要求:本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。在上傳照片前,請到株洲人事考試網“下載中心”下載照片審核處理工具,使用照片審核處理工具審核通過的照片,再進行上傳。請考生提前準備好電子照片,未成功上傳電子照片的考生無法完成報名信息確認。報名信息確認成功的考生才能打印準考證,準考證由考生在網上自行下載打印。

上傳照片和報名信息確認時間為 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30;準考證下載打印時間為7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上傳電子照片、報名信息確認和打印準考證網址:http://www.zzksw.com.cn/。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。

(一)筆試

1.面向具有副高以上專業技術職務或博士研究生學歷的高層次人才引進崗位不進行統一的筆試考試,以考察考核的方式進行,對考察考核合格者,即擇優聘用。

2. 其他招聘崗位均需進行筆試。

(1)筆試內容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業)”。

(2)筆試時間為2019年7月13日,筆試地點詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。7月下旬考生可通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲人事考試網查詢筆試成績。

(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位,相應核減招聘計劃數、降低開考比例或取消招聘崗位。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(4)紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(二)面試和實際操作能力測試

各崗位面試方式以及是否進行實際操作能力測試詳見《崗位表》。

(1)面向具有副高以上專業技術職務或博士研究生學歷的高層次人才引進崗位以考察考核方式進行。

(2)其他招聘崗位根據招聘崗位計劃1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定面試和實際操作能力測試對象。

(3)進行面試、實際操作能力測試的崗位,面試和實際操作能力測試時間、地點及有關事項另行公告。

五、成績合成和排名

(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成

綜合成績=考察(考核)成績

(二)其他招聘崗位成績合成

綜合成績按照筆試成績、面試成績、實際操作能力測試成績進行折合計算,各崗位折合比例詳見《崗位表》。

綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字,其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的,按實際操作能力測試成績高的排前。

凡降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為60分,未達到60分者不進入體檢、考察環節。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據招聘崗位計劃1:1的比例按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行,行業另有規定的從其規定。

不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

體檢、考察環節放棄或不合格的應聘人員,不予聘用。對空缺名額是否遞補,視情況決定。如須遞補,由招聘單位或其主管部門提出申請,報市人力資源和社會保障局批準,決定遞補的,按照應聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規定),依次等額遞補,遞補最多不超過2次。

七、公示與聘用

(一)確定擬聘用人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障官網進行公示,公示期為7個工作日。

(三)聘用。公示期滿,對于無異議的擬聘人員,由招聘單位主管部門按有關規定和程序辦理人事編制等進人手續。

八、特別提示

(一)報考人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網 http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知,特別要關注報名信息確認、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試公告、實際操作能力測試公告、體檢、考察等時間節點和重要信息,及時了解有關情況,錯過時間的,責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。在招考過程中,被機關錄用為公務員或參加其他事業單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算),應如實向招聘單位報告,并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的,以及試用期內取消聘用資格的人員,2年內不得參加我市招聘考試。

(四)本次招聘被聘用者,如符合株洲市人才引進政策規定對象者,將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優先發展的30條措施》(株發〔2017〕8號)文件(附件4)及其配套細則,落實獎勵優惠措施(可以申報高層次人才分類認定,享受醫療保健、子女就學、配偶就業、休假療養等優待服務;根據人才分類認定,可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼,具體見附件4)。

九、招聘服務咨詢電話

(一)政策咨詢電話:

市委組織部:0731-28680204

市人力資源和社會保障局:0731-28681082

(二)招聘單位電話:(詳見附件崗位表)

(三)舉報監督電話:0731-28681523 28681760

網絡舉報郵箱:[email protected]

(四)上傳電子照片及準考證打印技術咨詢電話:0731-28681089 

附件:

1.2019年株洲市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

3.2019年株洲市市直事業單位公開招聘工作人員報名表

4.《關于進一步推進人才優先發展的30條措施》(株發〔2017〕8號)

中共株洲市委組織部 株洲市人力資源和社會保障局

2019年6月17日

原文出處:

http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20190617/i901207.html

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