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江西省定南縣2019年引進高層次專業技術人才公告

日期:2019-06-18 來源:江西省定南縣

為進一步加強我縣專業技術人才隊伍建設,增強我縣核心競爭力,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法》、《贛州市2019年面向國內外引進高層次專業技術人才公告》文件精神,經縣委、縣政府研究同意,決定面向社會考核招聘4名高層次專業技術人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

具體引進崗位、專業領域等信息詳見附件1:定南縣2019年引進高層次專業技術人才崗位表。

二、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應職位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.尚未解除黨紀政紀處分的;

4.現役軍人;

5.在讀的非應屆畢業生(2019年應屆畢業生可以報考);

6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

7.違反計劃生育政策法規,5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

8.屬本縣在編人員的;

9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取面試、考核的方法擇優聘用。

四、考核招聘程序

按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)提交報名資料

1.發布招聘公告:2019年6月14日至6月23日在定南縣人民政府網(http://www.dingnan.gov.cn/)發布本招聘公告。

2.報名時間:從2019年6月24日至6月25日(上午8:30-下午5:30)。每人限報一個職位,報多個職位的,取消報名資格。

3.報名地點:定南縣人力資源和社會保障局會議室(定南縣行政中心325室)。

4.報名要求:報名采取現場方式進行,不接受電話、信函和網上報名。報名時請提供以下材料接受資格審查,資格審查合格后方可報名。

(1)《報名表》(2份)。填寫《報名表》電子表,其中個人簡歷包括自高中開始至今的學習、工作、教學科研經歷和獲獎情況等,并插入本人近期免冠1寸紅底彩照(格式為JPG,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印《報名表》后簽名。

(2)本人身份證或社保卡原件及復印件1份。委托他人報名的,須提供委托授權書、被委托人身份證或社保卡原件及復印件1份。

(3)畢業證、學位證(含大學本科學歷)、報到證、職稱、執業資格和個人榮譽等證書原件及復印件(1份)。

(4)外縣機關事業單位編制內工作人員須提供單位主管部門及人事部門提供的同意報考的證明材料(需加蓋公章)。

(5)2019年應屆畢業生須提供就業推薦表或畢業生證明(聘用報到時須提供畢業證、學位證、報到證等證書原件核查)。

(6)本人近期免冠1寸紅底彩照(2張,照片需與《報名表》張貼的照片一致)。

(二)資格審查

材料不全者,資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后的試用期內),對考生提供的信息、材料與所報職位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

(三)面試

領取準考證時間:2019年7月1日,領取地點:定南縣人力資源和社會保障局人事管理股(定南縣行政中心331室)。

面試時間、地點詳見準考證。

面試采取結構化面試方式,面試總成績為100分。

面試結束后,根據招聘計劃數1:1的比例,各招聘崗位按面試成績從高到低確定入闈體檢考察人員(面試成績70分以下者不予聘用)。

(四)體檢

入闈體檢人員按錄用國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體檢,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取,由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺,按該職位面試成績由高到低依次遞補。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發[2016]140號)和有關規定執行。

(五)考察

主要從德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面考察。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺,按該崗位面試成績由高到低依次遞補。

(六)公示

對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員在定南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,予以辦理聘用手續。在公示環節取消聘用資格所造成的空缺,按該職位面試成績由高到低依次遞補。

經面試、體檢、考察、公示合格者在規定時間內不來報到的,視為放棄聘用資格,所造成的空缺,不再遞補。

(七)聘用及待遇政策

1.對擬聘人員名單,在定南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,由縣人社局辦理聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

2.正式聘用人員工資福利按照在編在崗同類人員工資福利待遇執行。

3.列入縣委、縣政府《關于實施人才優先發展戰略深化人才發展體制機制改革的實施意見》(定發[2017]12號)規定可享受的優惠政策。

4.列入縣委、縣政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到我縣工作的實施辦法(試行)的通知》(定辦發[2018]9號)文件規定可享受的優惠政策。

在服務期未滿5年提出辭職的,每少服務1年,須繳交10000元違約金。

本公告由定南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:1.定南縣2019年引進高層次專業技術人才崗位表

2.定南縣引進高層次專業技術人才報名表

定南縣人力資源和社會保障局

2019年6月14日

附件下載:附件1:2019年定南縣引進高層次專業技術人才崗位表.xlsx

附件下載:附件2:定南縣引進高層次專業技術人才報名表.docx

原文出處:

http://www.dingnan.gov.cn/gggs/201906/t20190614_577929.html

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