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新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳2019年公開招聘事業編制工作人員公告

日期:2019-06-14 來源:新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳

根據自治區人社廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社[2013]141號)、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社[2017]10號)以及《關于申報2019年自治區事業單位公開招聘計劃的通知》(新人社[2019]21號)、《關于下達自治區人民政府辦公廳所屬事業單位2019年公開招聘計劃的通知》要求,經政府辦公廳黨組研究,擬面向社會公開招聘14名事業單位工作人員。為確保招聘工作順利實施,特公告如下:

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳是協助自治區領導同志處理日常工作,為政府及領導服務的機構。

新疆維吾爾自治區人民政府征兵辦是自治區最高兵役機關,受自治區人民政府和新疆軍區雙重領導,擔負著組織指導全區征兵工作的重要職能。

新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳機關服務中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業單位,全額預算管理。主要承擔自治區人民政府及辦公廳各類辦公、生活服務保障工作。

新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳文印中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業單位,全額預算管理。主要承擔自治區人民政府及辦公廳各類文字材料的打印、校對,以及電子文件收發等文印工作。

新疆維吾爾自治區人民政府天山幼兒園是政府辦公廳下屬、公益一類事業單位,全額預算管理。主要承擔機關所屬干部職工幼兒的教學管理工作。

二、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,堅決擁護中國共產黨的領導,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅定落實黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標,自覺維護祖國統一和民族團結;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.按照招聘計劃表要求年齡在35周歲及以下(1984年6月12日后出生)、30周歲及以下(1989年6月12日后出生),統計時間截止到公告發布之日;

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

(二)不符合條件人員

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結論的;

3.國家機關、國有企事業單位在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘崗位:詳見《2019年自治區人民政府辦公廳所屬事業單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(見附件)。

四、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,做到信息公開、過程公開、結果公開。

五、招聘實施方法及步驟

政府辦公廳公開招聘工作,按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

(一)公布招聘職位和資格條件

在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。2019年6月13日至21日。

(二)報名與資格初審

公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區人民政府辦公廳負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況,取消其報考或聘用資格。

報名以網上報名方式進行:

1.選擇職位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網,認真閱讀招聘信息和有關要求,了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容,然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名,報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

2.報考者登錄新疆自治區人力資源市場網上報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com,下同)查閱《報名流程》,選擇相應的報考職位。

3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿;

4.上傳藍底或白底1寸白底或藍底證件照片。(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進入下一程序)

5.網絡報名時間:2019年6月13日北京時間10:30——2019年6月21日北京時間18:00截止(休息時間除外)。

6.繳費:報考人員均須按照招聘公告發布規定的報名時間,通過支付寶繳納筆試相關費用。(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號,以便核對繳費情況。

7.下載打印《報名表》2份,資格審查時攜帶備用。(注意:繳費成功,即為報名確認,所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

8.2019年6月25日起登陸自治區人力資源市場考試報名系統(http://bmks.xjrc365.com)打印準考證(考試科目、時間、地點詳見準考證)

9.報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名,每位考生只能報考同一單位中的1個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。

10.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

11.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。

12.報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》,也可咨詢相關招考單位。

13.應聘同一崗位,應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,經自治區人力資源和社會保障廳審批后,可調整或取消該崗位的招聘計劃。

14.招考單位聯系電話:0991—2383823。

15.網上報名技術服務咨詢電話:0991—4606779。

(三)考試:筆試時間2019年6月30日(具體時間、地點詳見準考證)

自治區人民政府辦公廳公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算,筆試成績占50%,面試成績占50%。

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分,在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進行,由自治區人力資源市場命題。主要測試報考人員的綜合協調、文字寫作等能力。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》,報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件,下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試成績出來后,根據筆試成績由高分到低分,按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入闈人員,達不到比例要求的,以實際人數進入面試。面試前一日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網上公布。

2.資格審查

(1)資格審查在筆試成績公布3天之后進行,具體時間、

地點以自治區人力資源和社會保障廳網發布的通知為準。

(2)資格審查部門:由自治區人民政府辦公廳人事處、辦公廳機關紀委負責面試入闈人員資格審查。面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業證和招聘崗位需要的其他相關證明材料的原件和復印件到自治區人民政府辦公廳指定的地點進行資格審查。

(3)資格審查合格者進入面試。因資格審查不合格崗位出現空缺的,可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

3.面試

(1)筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料,在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試滿分100分,在考試總成績中按50%折合計算。由自治區人才市場命題。由政府辦公廳采取結構性面試的方式進行。面試結束后,成績當場公布。

(4)招聘崗位與進入面試人數為1:1及以下比例進行面試的,應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線,方可進入招聘下一環節。體檢入闈人員經確認放棄面試資格的,按總成績由高到低依次遞補。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

(5)總成績計算方法:筆試×50%+面試×50%=100分

面試成績當場宣布。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。面試結束后,在自治區人力資源和社會保障廳網上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區人民政府辦公廳組織實施。自治區人民政府辦公廳按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區人力資源和社會保障廳網上提前公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區人民政府辦公廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由自治區人民政府辦公廳另選縣級以上綜合性醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位的,按總成績排名依次遞補。

(五)考察

自治區人民政府辦公廳派出至少2人以上組成的考察組,堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則,對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位的,按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后,在自治區人力資源和社會保障廳網對擬招聘人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定的時間內到自治區人民政府辦公廳報到,逾期報到者,視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

六、其他事項

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,由自治區人民政府辦公廳在自治區人力資源和社會保障廳網及時進行公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

3.本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜,由自治區人民政府辦公廳負責解釋。

監督電話:0991-2383819

附件:2019年自治區人民政府辦公廳所屬事業單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xls(下載)

2019年6月12日

原文出處:

http://www.xjrs.gov.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201906/t8a4ac70d6b407937016b4b688d34205d.html

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